Работник на завод Samsung в Польшу /UA

Контакти

Франшиза

Укр

Залишити заявку

Рус

Укр

ТОВ «JOB WEST» Ліцензія державного центру зайнятості серія AE № 272424.

Повернутись

←

Працівник на завод Samsung

factory worker

Польща

19 - 50

Чоловіки та жінки

років

Ставка

злотих / год

18.8

Зарплата

Кіл-сть роботи

годин/день

900 - 1100

євро / місяць

12

Опис

Назва вакансії:

Місто роботи:

Для кого:

Працівник на завод Samsung

Чоловіки та жінки від 19 до 50 років

м. Познань та околиці

Дрібне складання елементів побутової техніки. Полірування елементів, контроль якості

Фото з місця:

Фото з місця

Обов'язки:

Вимоги

Знання мови:

Освіта:

Особисті якості:

Досвід роботи:

Не вимагається

Не потрібно

Не вимагається

⦁ Здатність роботи стоячи не менше 8 годин
⦁ Працьовитість
⦁ Порядність
⦁ Швидкість роботи
⦁ Відсутність шкідливих звичок
⦁ Вміння працювати в колективі

Фотографії візи:

Фотографії візи

Умови та оплата праці

Условия, оплата труда

Проживання:

Умови праці:

Кількість годин роботи:

Оплата праці:

Офіційно, за відрядженням від польського роботодавця

Середня заробітна виходить 900-1100 $ на місяць при повному завантаженні

Проживання у Польщі безкоштовне, проїзд теж оплачується. У кімнаті по 4-5 осіб. Проїзд до роботи безкоштовний

Фотографії житла:

Фотографії житла

Робота по 12 годин на день, 5-6 днів на тиждень. 2 зміни

Місто приїзду:

Люблін

Додаткова інформація

Доп. информация

У працівників, які пропрацюють менше 4 місяців, при розрахунку із ЗП буде утримано 200 зл (витрати на медогляд, проведення інструктажу з безпеки праці, надання робочого одягу). Цей аспект не стосується працівників, які будуть прийняті на роботу з візою менше 5 місяців або за біометрикою.

Після закінчення терміну дії робочої візи є можливість продовження трудового контракту та виготовлення картки годинного побуту – лише для тих, хто отримає позитивну рекомендацію від свого безпосереднього керівника. Кожен працівник має медичну страховку (оплачується із ZUS) Робочий одяг та взуття надається роботодавцем.

Штрафні санкції - За порушення дисципліни на робочому місці, а також за порушення встановлених правил проживання в готелі, розпивання алкогольних напоїв на території готелю, не вихід на роботу без поважної причини здійснюється розірвання трудового контракту.

У працівників, які пропрацюють менше 4 місяців, при розрахунку із ЗП буде утримано 200 зл (витрати на медогляд, проведення інструктажу з безпеки праці, надання робочого одягу). Цей аспект не стосується працівників, які будуть прийняті на роботу з візою менше 5 місяців або за біометрикою.

У разі розірвання трудового договору з ініціативи працівника без поважної причини та без попередження щонайменше за три дні до розірвання договору з останньої зарплати працівника додатково утримується сума у розмірі 150 злотих.